Analista de Recursos Humanos

Principais Atividades: 

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
• Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos;
• Desenvolver estratégias para atração e seleção de talentos;
• Planejar, organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Identificar necessidades de capacitação junto às lideranças e elaborar planos de treinamento;
• Conduzir processos de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Apoiar a implantação e acompanhamento de avaliações de desempenho;
• Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e equipes;
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais;
• Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados à gestão de pessoas;
• Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar na melhoria contínua dos processos e práticas de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção;
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Conhecimento em avaliação de desempenho, clima organizacional e indicadores de RH;
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.